「育嬰留停」津貼有望領7個月　父母都申請最多可拿51萬

為了應對台灣日益嚴峻的生育率問題，行政院長卓榮泰於10月30日主持的經濟發展委員會會議上，提出了多項有關育嬰留停及薪資透明化的政策措施，其中一項重要的建議便是延長育嬰留職停薪津貼的期間，並強化男性參與育嬰的激勵機制。此舉旨在減輕家庭負擔並鼓勵男性更多參與家庭照顧工作，進一步提高生育率。

根據會議內容，卓榮泰表示，行政院將於2025年研議修正《就業保險法》、《公教人員保險法》及《軍人保險條例》，希望將目前的育嬰留職停薪津貼延長至7個月，對於已領滿6個月育嬰津貼的雙親，再增發1個月的津貼。現行法規規定，勞工在子女未滿3歲的情況下，滿6個月後可申請育嬰留職停薪，並可領取月投保薪資80%的津貼。以目前的最高投保薪資上限4.58萬元來看，最高津貼金額可達每月3萬6640元，若此新規定實施，雙親共可領取51萬2960元的津貼。

卓榮泰強調，這一措施的核心目的在於加強經濟支持，並進一步提升男性在育嬰過程中的參與度。隨著社會觀念的變遷，男性在育兒中的角色日益重要，此舉也有助於實現性別平等，讓育嬰責任不再僅由女性承擔。

此外，卓榮泰還提出了其他幾項關於薪資提升與薪資透明化的政策，包括政府帶頭加薪、提高薪資資訊的透明度，以及支持中小企業發展等。他指出，這些措施將有助於減輕家庭負擔，提升國人對於工作的積極性與投入度。

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為了進一步解決高齡化社會的問題，卓榮泰還要求勞動部采取更多積極的措施，協助婦女、中高齡者及高齡者重返職場。預計到2027年，政府將每年增加3.5萬名婦女重返職場，並促使12萬名中高齡者及高齡者持續留在職場或重新加入勞動市場。

來源：網路資料