2年砍10%高階主管！Google狠裁上萬人　執行長：恐裁更多

Google近期再度進行大規模的組織調整，執行長皮查伊（Sundar Pichai）在最新的全體員工大會中透露，過去幾年間，Google已經削減了約10%的高階管理職位，包括經理、副總裁等高層職位。這一決策旨在提升公司效率，並確保Google在面對日益激烈的市場競爭時，能夠更具靈活性和應對能力。值得注意的是，皮查伊在年初發送的備忘錄中曾警告，2024年可能會有更多裁員措施，並表示為了實現公司遠大目標，必須做出「艱難的選擇」。

根據《商業內幕》報導，有員工透露，皮查伊指出，這些高層職位的削減不僅是為了簡化公司的結構，還旨在提高整體運營效率。Google的發言人補充道，部分職位將被改為非管理職位，而另一些職位則徹底裁撤。這一系列的變動反映出Google為了應對當前經濟環境的挑戰，正在進行深度重組。

▼這一舉措並非突如其來，Google從2022年起便開始進行各項效率提升計畫，皮查伊曾公開表示，希望能使Google的運營效率提高20%。然而，2023年1月，Google母公司Alphabet宣布裁員1.2萬名員工，這一舉動被視為Google歷史上規模最大的裁員事件。皮查伊在公開信中指出，這一裁員決策源於公司過去因應經濟繁榮時期大量招聘所造成的人力資源不匹配。如今，隨著市場環境發生變化，這些人力資源的調整變得勢在必行。

2024年，儘管Google的裁員規模尚未達到2023年那般大規模，但報導中指出，仍有多個部門的員工受到影響，這顯示出Google在進一步優化組織結構和資源配置方面的決心。皮查伊強調，這些裁員和組織調整是為了讓公司更專注於最具潛力的業務領域，並與公司的核心目標保持一致。

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在進行裁員和組織精簡的同時，Google也在加速推動其生成式AI技術的應用，對抗來自OpenAI等競爭對手的挑戰。為了保護其在搜尋業務中的領先地位，Google已經將生成式AI功能整合到其核心產品中，並推出了多項新技術，包括新一代「Gemini」推理模型和一個優於OpenAI的AI影片生成器。這些創新產品顯示出Google希望通過技術創新來逆轉在人工智慧領域的競爭格局，並保持市場領先地位。

來源：網路資料