超強員工氣離職！公司大亂「要補7人力」　主管後悔了

近日，一名女網友在Dcard上分享了自己離職後前主管才體會到她價值的經歷，掀起了網友熱議。該女網友透露，之前在一份月薪僅2萬7的電話客服工作中，她表現優異，從不會遲到早退，工作中也幾乎沒有出錯。然而，因受不了某次被大主管冷嘲熱諷，她最終決定離職。

原po表示，當客服時工作節奏極快，需要同時接聽來電、詳細記錄客戶資訊、進行外撥、發送簡訊與收信等。有時接完一通電話，下一通就會立即響起，完全沒有喘息的時間，甚至需要將電話拔掉，才能暫時停止來電。

然而，這份工作月薪僅2萬7000元，且排班嚴格，假日也只有兩名員工值班，工作量極其繁重。最終，她因被大主管冷嘲熱諷而氣憤離職。然而，離職後不久，她從前同事處得知，公司依然維持2萬7000元的薪資，工作環境卻變得更加艱難。同事們表示，公司難以招到新員工，即使好不容易招到人，也很快離職。

前同事轉述主管的話稱，「現在才知道當初XXX有多麼好用」，對她在職期間從未遲到早退、幾乎0失誤、打字與接聽速度快的表現表示讚賞，也對將她氣走感到後悔。然而，這些讚美之詞對原po來說卻顯得格外諷刺，讓她不禁冷笑自嘲，「不知該笑還是該哭...我是好用的奴才吧？」

這則貼文引發網友廣泛討論，不少人對此表示共鳴，指責企業對員工的待遇和管理方式：「27000元還要排班，比移工還不如，慣老闆心態真的很有問題，台灣缺工嚴重？只有缺廉價勞工吧」、「那這個主管每天只能活在後悔中了，哈哈」、「2萬7的薪水真的很可悲欸 ，到底是怎麼做下去的」、「好馬不吃回頭草」。

其他網友也紛紛分享了自己類似的經歷：「我也是離開前公司，前公司才知道我的好，不然在職的時候都一直被嫌棄」、「我曾經也是好用，我走了一年後，公司該補的人也補齊了，三個」、「上一份工作包整個工廠，開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人，有一次要打樣打了一整個禮拜搞不出來，被罵的很難聽三字經有的沒的都出來，最後硬著頭皮打出來，結果我的方法跟別人（工程師）的方法一樣，根本不可行，老闆也沒跟我道歉，我越想越氣過沒幾天直接提離職。後來聽前同事說，我走不到一個月公司裡面亂到不行，畢竟只有我摸機台摸的最透徹，後來聽說補了7個人來做我的工作」。

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來源：Dcard