鴻海去年實施「0到6歲公司養」政策，包括生育與交通補助，每生育一胎總計補助130.5萬元。鴻海去年在台灣非主管全職員工人數約3567名，非主管薪資總額超過86.2億元。現在已經有1210位員工領取補助，共計發放補助1.76億元。
鴻海集團按照懷孕前、中到產後，給予準媽媽們全方位補助。除了生一胎補助7萬元，每月還給予1.5萬元補助，更在預產期前3個月，補助上下班計程車交通費15,000元。懷孕期間配戴準媽媽識別證，能給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇。算下來，生育補助與交通補助，每生育一胎總計補助130.5萬元。
▼去年初，鴻海加碼育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0至3歲」提升到「7足歲前」都有資格。在鴻海集團提供的全方位照護下，近年來員工育嬰復職率與留任率皆接近100%。為了進一步提升留任率，針對離職人員，集團落實面談，瞭解員工離職真正具體原因，並考量納為改善方針。
鴻海集團積極深入基層，瞭解員工真正需求，並落實員工關懷，提供良好的溝通管道，建立完善的溝通平台。鴻海還強化台灣廠區安全，去年土城虎躍廠參加無災害工時紀錄競賽，已達1031萬561小時無災害工時紀錄；頂埔廠無災害工時紀錄為200萬8986小時，短期目標虎躍廠無災害工時紀錄要突破1040萬小時、頂埔廠要達到240萬小時。
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來源：網路資料