20年老員工「上班睡1小時」被開除！他怒提告　公司判賠金額曝

中國江蘇省泰興市一間公司以「上班期間睡覺」為由開除一名入職20年的資深員工，引發訴訟爭議。法院最終判定公司解僱行為違法，需支付該員工35萬餘元（約新台幣157萬元）賠償金，此結果引發廣泛關注與討論。

根據《江蘇新聞》報導，張姓男子在該公司任職20年，擔任部門經理。今年初，因前一天夜間開車至深夜，翌日因過度疲憊，在辦公室內小憩約一小時。然而，公司半個月後以此為由，依據《員工手冊》中「零容忍」規定，解除與張男的勞動合同。張男不服，認為公司處理方式苛刻且違法，遂向法院提起訴訟，要求賠償。

法院經審理後認為，張男的行為雖屬違紀，但僅為偶發事件，未對公司造成重大損失或不良影響，且行為動機是因過度疲憊，並非故意違規。法院指出，雇主解僱員工須基於其行為達到「嚴重違紀」程度，並綜合考量動機、次數及後果。本案中，張男入職20年，工作表現優異，多次獲得表彰與晉升，公司僅因一次小憩便解除合同，顯然欠缺合理性。

此外，法院認定公司引用的《員工手冊》未能證明其規定經合法程序制定，法律效力存疑。最終，法院裁定公司解僱行為違法，需向張男支付35萬餘元賠償金。

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該事件曝光後在網路上引發熱議。有網友認為，這是公司試圖規避裁員補償金的「老套路」，亦有人批評公司手段苛刻、不近人情。另有評論指出，判決結果雖正義，但未來公司若不積極執行賠償，也可能讓員工陷入漫長的追討過程。

來源：網路資料