升主管職還加薪8千！他3月後哭著提離職　崩潰喊：壓力太大了

踏入職場，許多人都希望能表現出色，進而獲得主管或老闆的提拔，有機會升職加薪。然而，近日一名網友在臉書粉絲團「靠北老闆/主管2.0」的發文，卻揭示了升職背後的沉重代價，引發網友們熱烈討論。

這名網友分說享，他在公司工作不到一年，便因表現優異被升任為主管，每月薪水增加了8千元。原本以為這是職業生涯中的一次重大突破，但隨之而來的卻是一連串的麻煩事，讓他後悔不已。升職後，他發現自己不僅要應付繁重的工作任務，還得花費大量心力處理人際問題。為了激勵下屬，他經常自掏腰包請他們喝飲料，每個月至少花費5千元。

更糟糕的是，原po的部門內部問題重重，同事間形成小團體，互相推卸責任，工作能不做就不做。他經常需要拜託同事完成基本工作，工作環境變得極為不堪。最讓他無法忍受的是，當多名員工請假導致生產線人手不足時，公司竟要求他自行解決。由於生產線不能停工，他被迫親自下場作業，每天早上7點到公司，晚上11點才能離開，工作時間長達16小時。由於採用責任制，他必須達成產量目標才能下班。

▼在這種壓力下，他多次向公司反映希望回到基層崗位，但公司卻拒絕了他的請求，並堅持「職位只能往上升，不能往下」。最終，他考量到身體健康問題，決定提出辭呈。

這則貼文曝光後，立刻引發網友們的廣泛關注和熱烈討論。許多人認為，這位網友選擇離職是正確的，指出如果升職加薪卻導致健康受損，最終只會把賺到的錢花在醫藥費上。有些人更直言，「現在的主管職不好當，基層反而比較好過」。

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來源：網路資料